Wikimedia-Salon: Wie kann die Wikipedia diverser werden?
Marie-Luise Guhl
Lilli Iliev
10. November 2020
23. November 2020, 18 Uhr: Live-Gesprächsrunde, Livestream auf der Webseite des Wikimedia-Salons.
Gäste:
Ferda Ataman, Journalistin, Publizistin, Vorsitzende der Neuen deutsche Medienmacher*innen – eine Initiative für mehr Vielfalt in den Medien
Leonhard Dobusch, Professor für Organisationstheorie Universität Innsbruck, Mitgründer Momentum-Kongress, langjähriger Beobachter der Wikipedia-Community-Strukturen
Christel Steigenberger, langjährige Wikipedianerin, Trust & Safety specialist, Wikimedia Foundation
Moderation: Lilli Iliev, Projektmanagerin Politik, Wikimedia Deutschland e. V.
Alle können das Wissen der Welt mitgestalten. Oder?
Wikipedia ist ein offenes Wissensprojekt; jede und jeder kann editieren und an der gemeinsamen Wissensproduktion teilhaben – so das Prinzip. In der Realität bestehen jedoch eine Vielzahl an unsichtbaren Hürden, die dazu führen, dass nicht alle gesellschaftlichen Gruppen in der Autorinnen- bzw. Autorenschaft von Wikipedia einen Platz finden. Dabei ist die Repräsentation in der Wikipedia ein Spiegel für gesamtgesellschaftliche Verhältnisse: Wer hat Zeit, als Autorin oder Autor mitzuschreiben, wer fühlt sich von dieser Wissensform angesprochen und wer hat das Gefühl, ein „Mitspracherecht“ zu haben, wenn es darum geht, gemeinsames Wissen zu bestimmen?
Als Massen- und Bildungsmedium hat Wikipedia einen erheblichen Einfluss auf das, was gesellschaftlich als Wissenskonsens wahrgenommen wird. Nicht nur die thematische Bandbreite und die Art des Wissens, auch sprachliche Konventionen werden in und durch Wikipedia geprägt und weiter vermittelt. Der Anspruch dabei ist, das Wissen der Welt abzubilden. Allerdings wissen wir, dass die Vielfalt der Erfahrungswelten und Perspektiven der Gesellschaft in Wikipedia nicht genügend repräsentiert wird. Umso relevanter ist die Frage: Wie kann Wikipedia diverser werden?
Wikipedia und Diversität – viele Projekte laufen, viel ist noch zu tun
Zu dieser Frage arbeiten die Wikimedia-Bewegung und Wikimedia Deutschland seit mehreren Jahren. Die global und kollaborativ entwickelte Movement Strategy stellt knowledge equity, zu deutsch etwa: Wissensgerechtigkeit, explizit ins Zentrum ihrer Arbeit. Alle Menschen sollen sich perspektivisch in Wikipedia sicher und willkommen fühlen. Mit verschiedenen Veranstaltungen und Projekten unterstützt Wikimedia Deutschland die Freiwilligen in ihrer Arbeit zu Themen der Diversität und bei der Neugewinnung verschiedener Menschen für die Wikipedia-Communitys. Eine Auswahl an aktuellen Projekten:
- Am 10. November beginnt der Diversithon Berlin, eine Schreibwerkstatt mit dem Ziel, die Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen und anderen in den Lebenswissenschaften unterrepräsentierten Gruppen zu erhöhen.
- Im Interview mit netzpolitik.org erklärt Nicole Ebber, Leiterin Internationales bei WMDE, die Empfehlungen aus dem Strategieprozess Wikimedia 2030
- Im Knowledge Equity Adventskalender haben wir 24 Geschichten von Freiwilligen veröffentlicht, die sich durch ihre Arbeit für eine gleiche Verteilung und Zugang zu Wissen einsetzen.
- Die Kampagne Wiki Loves Pride! ruft jedes Jahr dazu auf, zu Themen der LGBTQ+ Community auf Wikipedia zu schreiben und zu editieren. Im Juli 2020 haben wir anlässlich der Pride Week und des Christopher Street Days, die dieses Jahr digital stattfanden, noch einmal auf die Kampagne aufmerksam gemacht.
- Regelmäßig Edit-A-thons, um mehr Artikel über Frauen in die Wikipedia zu bringen. Anlässlich des Weltfrauentags und zur Berlinale haben in diesem Jahr viele Freiwillige in Schreibwerkstätten mehr als 100 neue Artikel über bekannte Frauen verfasst.
- In der Schreibwerkstatt WomenEdit treffen sich seit mittlerweile acht Jahren erfahrene Wikipedianer:innen und engagierte Neugierige regelmäßig in Berlin, um gemeinsam an der Wikipedia zu arbeiten und Artikel zu redigieren und Frauen den Einstieg in die Autorinnenschaft bei Wikipedia zu erleichtern.
Diversität hat viele Dimensionen
Der Gender-Gap, also die geringere Anzahl von Frauen gegenüber Männern, die Wikipedia editieren, ist nur eines von vielen Beispielen für Luft nach oben, wenn es um Diversität geht. Seit vielen Jahren wird an verschiedenen Aspekten von Wissensgerechtigkeit in den internationalen Communitys gearbeitet: Wie steht es mit Barrierefreiheit in den Wikimedia-Projekten? Was ist mit handwerklichem gegenüber akademischem Wissen? Wie kann rein mündlich tradiertes Wissen in Wikipedia abgebildet werden? Dies sind nur einige Fragen, die das Spektrum an Themen rund um Diversität und Wikipedia verdeutlichen. Siehe dazu etwa auch die Videodokumentation der Wikimania-Konferenz in Kapstadt 2018. Wikimedia Deutschland möchte sich verstärkt diesen Fragen widmen und ein Forum für die Diskussion schaffen. Eine Diskussionreihe mit dem thematischen Schwerpunkt auf Fragen der Wissensgerechtigkeit ist für 2021 geplant. Wir freuen uns auf interessante Diskussionen!
Wir freuen uns sehr auf die Diskussion im Wikimedia-Salon und auf eure Fragen und Erfahrungen! Unter #wmdesalon und in einem Live-Chat können sich alle Interessierten an der Diskussion beteiligen!
