[...] jedem einzelnen Ressort einige Zeit zugedacht, die Arbeiten bauten damit auf den Vorarbeiten der Klausur im Juni auf. Als Praktiker, der aus dem aktiven Artikelschreiben der Wikipedia kommt, war diese [...]
[...] Juni fand die Vorstands-Klausur in Lage statt, über die an anderer Stelle bereits ausführlich berichtet wurde. Die Geschäftsstelle bereitet diese Treffen stets vor, d.h. wir organisieren die [...]
Zugegeben, ich bekome nicht immer alles mit - aber keiner der Punkte die dort erwähnt sind kam mir mal als Anfrage unter. Ich gehe mal davon aus, daß das vielen Anderen ähnlich geht. So findet man schwerlich Leute aus der Community.
Und in der dritten Welt gibt es doch auch gar nicht so viele Chapter (wobei ich das auch nicht wirklich so einfach zu bsetzen sehen würde, das kann ja eh nicht Jeder machen, dazu braucht man schon etwas Erfahrung, die man dann weiter geben kann - aktuell exportieren wir ja nicht gerade das beste deutsche Know how). Die Frage die ich mir stelle ist eher, ob die überhaupt unsere Hilfe wollten (nicht daß wir als die Bessereuropäer rüber kommen).
So oder so, es ist bedenklich, wenn wir Projekte nicht mehr hin bekommen, weil wir die Leute nicht zusammen bekommen. Und sicher nicht nur für den Vorstand, sondern für uns alle.
...es sind im wesentlichen personalprobleme in drei kernressorts (Qualität, Freiwilligenförderung und Usability&Technik). so ist Denis immer noch voll ausgelastet mit dem schulprojekt - im vorstand kam es bedingt durch das wahlergebnis erst garnicht zur besetzung dieses ressorts, Daniel ist kein usability-fachmann sondern programmierer und das mentorenprogramm kann auch erst weiter ausgebaut werden, nachdem es vollständig umgewandelt auf den toolserver überführt worden ist. auch zur betreuung von freiwilligen helfern (erstellung einer freiwilligen-datenbank, aus- und weiterbildung von Wikisource-mitarbeitern) ist kein personal in der geschäftsstelle verfügbar. zusätzlich wurden weitere projekte gecancelled, weil es an der entsprechenden resonanz fehlte (maßnahmen zur förderung der wp-redaktionen, patenschaft mit einem chapter in einem entwicklungsland). deshalb schloß Pavel diesen soll-ist-vergleich auch mit einer forderung nach personal-aufstockung.
"Es gibt leider eine Reihe von geplanten Maßnahmen, die mit den vorhandenen personellen Ressourcen nicht umgesetzt werden können. Die konkrete Konzeption, Umsetzung und Begleitung spezieller Projekte aus unterschiedlichen Bereichen erfordert mehr Zeit und Kapazitäten, als vorhanden sind."
Das ist mir etwas schwammig - wo genau hakt es denn?
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Zugegeben, ich bekome nicht immer alles mit - aber keiner der Punkte die dort erwähnt sind kam mir mal als Anfrage unter. Ich gehe mal davon aus, daß das vielen Anderen ähnlich geht. So findet man schwerlich Leute aus der Community. Und in der dritten Welt gibt es doch auch gar nicht so viele Chapter (wobei ich das auch nicht wirklich so einfach zu bsetzen sehen würde, das kann ja eh nicht Jeder machen, dazu braucht man schon etwas Erfahrung, die man dann weiter geben kann - aktuell exportieren wir ja nicht gerade das beste deutsche Know how). Die Frage die ich mir stelle ist eher, ob die überhaupt unsere Hilfe wollten (nicht daß wir als die Bessereuropäer rüber kommen). So oder so, es ist bedenklich, wenn wir Projekte nicht mehr hin bekommen, weil wir die Leute nicht zusammen bekommen. Und sicher nicht nur für den Vorstand, sondern für uns alle.
...es sind im wesentlichen personalprobleme in drei kernressorts (Qualität, Freiwilligenförderung und Usability&Technik). so ist Denis immer noch voll ausgelastet mit dem schulprojekt - im vorstand kam es bedingt durch das wahlergebnis erst garnicht zur besetzung dieses ressorts, Daniel ist kein usability-fachmann sondern programmierer und das mentorenprogramm kann auch erst weiter ausgebaut werden, nachdem es vollständig umgewandelt auf den toolserver überführt worden ist. auch zur betreuung von freiwilligen helfern (erstellung einer freiwilligen-datenbank, aus- und weiterbildung von Wikisource-mitarbeitern) ist kein personal in der geschäftsstelle verfügbar. zusätzlich wurden weitere projekte gecancelled, weil es an der entsprechenden resonanz fehlte (maßnahmen zur förderung der wp-redaktionen, patenschaft mit einem chapter in einem entwicklungsland). deshalb schloß Pavel diesen soll-ist-vergleich auch mit einer forderung nach personal-aufstockung.
"Es gibt leider eine Reihe von geplanten Maßnahmen, die mit den vorhandenen personellen Ressourcen nicht umgesetzt werden können. Die konkrete Konzeption, Umsetzung und Begleitung spezieller Projekte aus unterschiedlichen Bereichen erfordert mehr Zeit und Kapazitäten, als vorhanden sind." Das ist mir etwas schwammig - wo genau hakt es denn?