Zusätzlich schreiben wir einen Auftrag aus zur Implementierung von GraphServ, eine Serverkomponente für den schnellen Zugang zur Kategoriestruktur für unser GraphProcessor-Projekt.

Bewerbungsschluss für beide Ausschreibungen ist Freitag, der 29. April 2011.

Die Formulierung “Wikipedian in Residence” kennen einige von Euch vielleicht schon von einem gemeinsamen Projekt aus dem Vereinigten Königreich. Bitte weist Freunde und Bekannte, deren Profil passt, auf diese Ausschreibung hin oder schickt uns an folgende Email-Adresse Eure aussagekräftigen Unterlagen: WiR@wikimedia.de

Für Rückfragen steht Mathias Schindler (mathias.schindler@wikimedia.de) jederzeit zur Verfügung.

Wikimedia Deutschland. Gesellschaft zur Förderung Freien Wissens e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf sechs Monate befristet eine/einen

„Wikipedian in Residence“ (w/m)

Arbeitsort ist die Generaldirektion der Staatlichen Museen zu Berlin /Stiftung Preußischer Kulturbesitz, Abteilung „Presse, Kommunikation und Sponsoring“.

Aufgabengebiet:

Der „Wikipedian in Residence“ erarbeitet in enger Zusammenarbeit mit den 15 Sammlungen der Staatlichen Museen zu Berlin ein nachhaltiges Konzept zur

• Nutzung von Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte innerhalb der Sammlungen der Staatlichen Museen zu Berlin
• Förderung der Erstellung frei lizenzierter Inhalte im Themenkreis der Staatlichen Museen zu Berlin
• Zusammenarbeit zwischen ehrenamtlichen Autoren der Wikipedia und Museumsangestellten bei der Pflege von Wikipedia-Inhalten
• Werbung für die Idee Freier Lizenzen in der Museumslandschaft Berlins
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Staatlichen Museen

Zu dieser Arbeit gehört die exemplarische Umsetzung, die Dokumentation und Evaluation dieser Maßnahmen.

Anforderungen:

• Hochschulstudium, bevorzugt mit kunst- oder kulturwissenschaftlicher Ausrichtung
• Interesse an den Einrichtungen der Staatlichen Museen zu Berlin, der Stiftung Preußischer Kulturbesitz respektive der deutschen Kulturlandschaft
• ausgezeichnete und vielfältige Kenntnisse von Wikipedia mit Autorenerfahrung
• umfassende Kenntnisse im Umgang mit computergestützten Text- und Bildbearbeitungsprogrammen, umfangreiche Erfahrung mit modernen elektronischen Kommunikationsmitteln
• hohe Affinität im Umgang mit Sprache (Redaktion und Lektorat anspruchsvoller Texte)
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• hohes Maß an Kreativität
• sehr gute Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift

Wikimedia Deutschland und die Staatlichen Museen zu Berlin unterstützen den Wikipedian in Residence mit einem monatlichen Pauschalbetrag von 1200€.

Der Eindruck, den wir bei den bisherigen Bewerbungen gewonnen haben, veranlasst uns zu ein paar grundsätzlichen Hinweisen für Bewerber, mit dem Ziel den Prozess zu vereinfachen und effektiver zu machen.

Für Wikimedia Deutschland zu arbeiten ist nicht gleichzusetzen mit irgendeinem „Job“ bei einer Firma. Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der sich die Förderung Freien Wissens auf die Fahnen geschrieben hat. Wir bieten Bewerbern ein interessantes, modernes Arbeitsfeld in einem kleinen Team mit viel eigenem Gestaltungsspielraum. Eine Bewerbung, die Verständnis und Begeisterung für Freies Wissen ausdrückt, hat bessere Chancen, als ein generisches Schreiben, welches abstrakt auf „das Profil Ihrer Firma“ verweist.

Die Versuchung, in einem standardisierten Schreiben lediglich die Namen des Ansprechpartners und der Firma zu ersetzen ist verlockend, aber nicht sehr hilfreich. Wer hingegen auf konkrete Fragen aus der Ausschreibung eingeht, wer Begeisterung für Freies Wissen zeigt und Ideen für die ausgeschriebene Position entwickelt, zeigt sehr deutlich, dass er/sie sich mit dem Verein und der Stelle auseinandergesetzt hat.

Die hohe Anzahl der Bewerbungen ist eine Herausforderung auch für die Kandidaten: Man will sich aus der Masse der Bewerbungen absetzen. Dass sich jemand für die Stelle interessiert und sich für geeignet hält, zeigt ja schon die Bewerbung an sich. Das Anschreiben soll uns überzeugen, gerade DICH zum Bewerbungsgespräch einzuladen, es soll uns neugierig auf Dich machen!

In diesem Sinne ist auch die Frage nach der Gehaltsvorstellung zu verstehen: Hier werden keine Vor-Verhandlungen geführt und es gibt daher auch keine „richtige“ oder „falsche“ Antwort. Die Frage zielt darauf ab, ob sich der Bewerber mit der Stelle beschäftigt und ob er eine realistische Vorstellung von marktüblichen Gehältern hat. Wer diese Frage partout nicht beantworten möchte oder kann, sollte dies lieber kurz begründen, statt nur auf ein erstes persönliches Gespräch zu verweisen.

Die Besetzung von offenen Stellen bedeutet für uns auch, immer neuen, tollen Ideen, begeisterten Menschen, spannenden Projekten und neuen Sichtweisen zu begegnen. Die Bewerbung ist der erste Schritt auf diesem Weg, für die Bewerber und für uns. Deswegen unser Wunsch an alle Bewerber: Überrasche uns mit Deiner Bewerbung! Sei mutig, sei kreativ! Was fasziniert Dich an Freiem Wissen, was ist für Dich das Besondere an der Mitarbeit bei Wikimedia Deutschland? Und warum bist genau Du der oder die Richtige für uns?

Wir hoffen, diese Ideen und Hinweise helfen ein wenig dabei, diesen ersten Schritt erfolgreich zu gehen und freuen uns auf viele eindrucksvolle Bewerbungen!

• Projektmanager (w/m) (Vollzeit) (PDF)
• Fundraiser (w/m) (Teilzeit) (PDF)
• Betreuung interne IT (w/m) (Teilzeit) (PDF)

Alle drei Stellen sind kurzfristig zu besetzen, Bewerbungsschluß ist der 15. Januar 2010.

Die Zusammensetzung der Personalfindungskommission wurde durch den neuen Vorstand geändert. Geleitet wird sie durch Jenny Grabe, dazu kommen André Darmochwal, Harald Krichel, Jürgen Lüdeke und Philipp Birken. Außerdem konnte Kurt Jansson, der bis zur letzten Mitgliederversammlung Erster Vorsitzender des Vereins war, wieder als Kommissionsmitglied gewonnen werden.

Da der Vertrag über die Interims-Geschäftsführung mit Sebastian Moleski zum 31. Juli 2009 ausläuft, werden wir den Bewerbungsprozess zügig vorantreiben. Die Bewerbungsfrist endet am 13. Juni 2009. Alle Bewerbungen, die uns seit der letzten Runde erreicht haben, sind bereits in den Bewerberpool aufgenommen, werden also selbstverständlich berücksichtigt.

• einen Projektmanager (m/w), der Veranstaltungen und Initiativen zur Förderung freien Wissens wie die Wikipedia Academy oder die Zedler-Medaille entwirft und durchführt.
• einen Projektmanager Bildungsinitiativen (m/w), der unser Schulprojekt weiter vorantreibt und damit Medienkompetenz und die zielgerichtete Nutzung Freier Inhalte fördert.
• einen Werkstudenten (m/w), der uns in der Geschäftsstelle unterstützt und vielfältige Einblicke in die Arbeit des Vereins erlangt

Habt Ihr vielleicht Interesse, mit uns gemeinsam Freies Wissen zu fördern? Oder vielleicht kennt ihr jemanden, der sich für Freies Wissen begeistern kann und die nötigen Qualifikationen besitzt?  Wir nehmen ab sofort Bewerbungen an. Weitere Details gibt es unter http://wikimedia.de/jobs.

Die Altersverteilung unter den aktiven Wikipedia-Autoren hat einen deutlichen Schwerpunkt im Bereich der jungen Erwachsenen bis 30. Eine Möglichkeit, die Attraktivität auch für andere Altersgruppen zu steigern, sieht Wikimedia Deutschland in dem Ausbau von Wikipedia:Generation 50plus. Die Initiative informiert ältere Menschen über Wikipedia und die anderen Wikimedia-Projekte und ermutigt sie dazu, ihre Erfahrung und ihr Wissen als Autor aktiv in die Projekte einzubringen.

Wir suchen einen engagierten und kreativen Projektplaner (m/w), der

• eine Projektkonzeption und eine Machbarkeitsstudie erarbeitet,
• Kontakte zu potenziellen Partnern aufbaut und
• Möglichkeiten der Finanzierung entwirft.

Neben Interesse an den Wikimedia-Projekten und ihrer Weiterentwicklung erwarten wir Organisations- und Verhandlungsgeschick, sichere Kommunikation in Wort und Schrift und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Von besonderem Wert sind Erfahrungen in der Projektplanung, der Altenarbeit oder bei Trägern der Altenhilfe.

Die Tätigkeit ist auf drei Monate befristet, eine Weiterbeschäftigung ist von der Umsetzung und Finanzierung des Projekts abhängig. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Einstellungsdatum ausschließlich per E-Mail an jobs@wikimedia.de.

Im letzten Jahr war Mathias für die Deutsche Nationalbibliothek in der Arbeitsstelle für Standardisierung/Arbeitsstelle Normdaten tätig. Diese Arbeitsstelle ist unter anderem auch mit der Personennamendatei (PND) beschäftigt, die wir in der deutschsprachigen Wikipedia bereits seit 2005 verlinken. Bis Sommer 2007 war Mathias auch Mitglied im Vereinsvorstand.

Aufgaben

• Beantwortung von Anfragen an den Verein per Telefon und E-Mail
• Organisation des Büroalltags im Team mit zwei weiteren Mitarbeitern
• Durchführung einfacherer Büroaufgaben und Botengänge
• Unterstützung der hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter des Vereins
• Einbringung und Umsetzung von Vorschlägen zur effizienteren Bürogestaltung

Fähigkeiten und Qualifikationen

• Erfahrungen mit der Wikipedia oder den anderen Wikimedia-Projekten als aktiver Benutzer
• Interesse an der Entwicklung eines leistungsfähigen Vereinsbüros
• Organisationstalent und selbstsicheres Auftreten in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Offenheit und Flexibilität

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, Gehaltsvorstellungen und Angabe von frühestmöglichem Beginn nehmen wir per E-Mail (Betreff “Bewerbung Werkstudent”) an jobs@wikimedia.de entgegen.